直到他2021年离开华兴集团的时候依然是18级资深工程师。

虽然在华兴内部级别不算低，但是也是个典型的高开低走行情。

再往后就是创业失败，在2024年年底的一顿大酒把他带了回来。

就当陈默还沉浸在自己的回忆里，忽然被王铭的一声，"老陈，架构图传你了！

"打断了他的思惚。

陈默盯着这个三年后跳槽字节的卷王，笑着回应“好的”，想到了即将面临的选择，心里有了计较。

回到工位上的陈默还在梳理着自己前世的记忆。

内部聊天软件消息刺目地跳动出来：【陈默，你来1702会议室】。

【好的林总，您稍等三分钟。】

他当然记得这个时间点，三分钟后自己会走进那间飘着普洱味的房间。

最终因为犹豫不决而放弃天赐良机，眼睁睁的看着同事李峰捡走了机缘。

陈默抓起保温杯猛灌一口，枸杞混着铁观音的涩味在舌尖炸开。

就是这个味道。

犹记得2019年林总退休宴上，老大哥醉醺醺拍着他肩膀说："当年搬迁补偿分四档，你本可以拿级的，公司领导商议的底线是第一期你只需要带头来蓉城并攻破所谓的联盟，便可以给你.

.

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"

前世公司的运维支撑部本着数据安全和降本增效目的。

在2015年初开始集体搬迁至蓉城，入驻华兴科技蓉城研究所。

600多号人的部门，团队成员有在鹏城安家落户的，有想在沿海大城市发展的，有老家是湖南湖北离鹏城很近的，也有觉得鹏城总部才有更好发展的。

无疑鹏城才是他们的最优选择。

所以大多数同事都对这个搬迁决策持极端反对态度。

至少陈默就知道很多人私底下已经串联好了，大家一起拒绝公司的不合理要求。

都说法不责众，更别说同事们根本就没犯错误。

所以公司也只能是利诱，给到每个人的价码都是量体裁衣。

而林总手里那份补偿手册，早就把六百号人分成了/四个档位。

而自己本该得到的级筹码是——直接跳级升到19级、基础薪资提高80%，去到蓉城后负责新组建一个四级部门，自己担任部门经理。

该部门在人事整合完成后会负责公司的所有应用系统。

这个部门最终预计是有200多个headnt和超过10个leader，而自己将执掌两百多人团队的生杀大权。

陈默收起思绪，快速走到没人的茶水间里拨出了一个电话。

“师傅，我马上要去找林总沟通，你那边.

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.”
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