1，需提供近三年晋级证书原件

2，过往三年数据

3，岗位规划方案

竞聘安排：

资格初审（+技术委员会背靠背审核）

面试与答辩（公开答辩）

技术攻防（模拟真实生产环境处理突发故障）

最终面试（陈默和林有为二对一面谈）

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陈默在通知中详细列出了竞聘的流程：

提交述职报告：竞聘者需在五个工作日内提交一份详细的述职报告，内容包括个人工作经历、项目经验、技术能力、领导能力等。

初选：由的技术委员会组成评审小组，对提交的述职报告进行初步筛选。

面试与答辩：通过初选的候选人将进入面试环节，面试内容包括技术能力、领导能力、沟通协调能力等方面的考察。

面试结束后，候选人还需进行一场公开答辩，回答评审小组的提问。

技术攻防：第一轮面试答辩以后，进入下一轮的候选人在3天后进行模拟生产环境中处理突发故障。

最终面试：由应用支持服务共享中心经理陈默和运维支撑部部长林有为共同面试。

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张福全的保温杯"咣当"砸在桌上。

作为新系统部主管，他清楚这份公告的杀伤力。

他抬手虚抹了下额头，暗自思忖着自己和胡笳真是沾了陈总的光，要是现在让他去竞聘，他能成功的概率真不大。

"默总疯了？

" 王铭喃喃自语。

他偷偷点开《历年数据包》，发现自己引以为傲的"服务器故障率0.

01%"后面，跟着一行小字注释："注：该数据未计入7月12日因操作失误导致的华南机房宕机事故"。

算了，破格申请是没机会了。

“离谱，这比考公务员还难！” 做支持的张佳勤哀嚎。

他指着“技术攻防”条款下的备注：故障处理过程将内部直播，如有重大人为失误，三年内禁止晋升。

他记得去年有个工程师在生产环境数据库中误删了核心表单，直接就给了个。

“陈总这是要把人榨出胆汁啊。” 做销服领域的工程师赵显咂舌道。
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