“任命陈卫东同志为研发处第三组副组长，行政级别定为十七级，享受副科级待遇。

即日起执行新工资标准——月薪九十九元。”

会议室里安静了两秒。

李国强端茶杯的手停在半空。

副组长。

副科级。

九十九块。

他是正组长，行政十六级，月薪一百零三块。

陈卫东来了二十二天，工资已经追到他屁股后头了。

“小陈。”林浩明开口了，语气里带着一种长辈对后辈的坦率。

“实话跟你说，以你的能力和贡献，给个正组长都够格。

但你入职时间太短，才二十二天。

跳太快，下面人有意见，对你自己也不好。”

他敲了敲桌面。

“先从副组长做起，把管理的路子摸熟。

技术上你没问题，但带人是另一回事。

给你半年时间，站稳了再往上走。”

这话说得明白——不是不提你，是怕提太快翻车。

先蹲一蹲，将来跳得更高。

陈卫东听懂了。

九十九块。

十九岁，副科级，月薪九十九块。

搁在现代可能没什么概念，但1958年的九十九块——北京一个四口之家一个月全部开销也就三四十块。

双职工家庭攒一年才能买辆自行车。

他一个人的工资顶两个半家庭。

而这还只是起步。

陈卫东在心里盘了一笔账。

这个年代最大的红利是什么？

不是物价低，不是房子不要钱——是人才断层。

建国才九年，百废待兴，各行各业缺人缺得嗷嗷叫。

一个正经大学毕业生分配到单位就是宝贝，更别说他这种能解决实际问题的。
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