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刚成关系户,医疗模拟系统来了

第47章 其实我们只是在切磋...(3/6)
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所以,想确诊自身免疫性肝病只抽血还不行,还要做组织学的检查,并且排除病毒性、遗传性、代谢性、药物性、胆汁淤积性肝病。

“所以,你得耐着性子住上一段时间了。”高风跟桂静兰沟通道。

“没问题,我有的是时间。”桂静兰很配合。

她被县医院的大夫的话给吓的不轻,这回不找出病因她是不敢回家了。

高风到家的时候,戚星翰正愁眉苦脸的看考试视频。

“有那么难吗?

天天都是这个表情。”高风笑着道。

“行政职业能力测验和申论我还是比较有把握的。”戚星翰道,他最担心面试时的临场发挥。

“去年我就是面试拉了,所以排名比较靠后。”

要在克服紧张情绪的同时把问题完美的解答出来,这可不是一件易事。

“没那么难的,你放轻松点。”高风道。

“你懂什么啊?”戚星翰斜着眼瞅了他一眼,“要不我给你出个题目试试?”

“你说。”高风。

“你和同事是好朋友,同事总是向你抱怨,觉得工作没有意义,也在背后说领导的坏话,你会怎么做?”

“给你5分钟的时间准备。”戚星翰。

“这还用准备吗?”高风笑了起来,“那还不是张嘴就来。”

戚星翰给了一个你就吹吧的眼神。

“面对这种情况,我作为朋友和同事,既要维护彼此的情谊,也要坚守职场原则,引导对方理性看待问题,避免陷入负面情绪的恶性循环。”高风侃侃而谈道。

“具体可以从以下几个方面入手:

1.

先共情倾听,接纳情绪再引导作为好朋友,首先要让同事感受到被理解。

可以先耐心倾听.

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?

2.

理性分析“工作意义”,帮他看到价值.

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接着可以建议更积极的方式.

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