我准备再观察两天，重新调一下节奏。”

“别急着动。”陈一舟摇头，“先把今天的数据记全。

改革刚铺开，手脚还没完全顺，马上再改容易把人弄糊涂。”

刘能连连点头：“对，就按你说的来。”

正说着，一个穿中山装的男人从车间门口走了进来。

他四十多岁，手里夹着文件夹，身后还跟着两名干部。

刘能看见他，立刻迎了上去。

“邓主任，您怎么亲自来了？”

邓主任没有急着回答，先看了看忙碌的生产线，又拿起一台已经装好的电风扇检查。

“这就是试点小组改出来的流程？”

“对。”刘能笑着说道，“现在已经推到整个车间了。”

邓主任又看向陈一舟：“你就是陈一舟？”

“主任好，我是陈一舟。”

“听说你是这个改革方案的主要负责人？”

“不敢说主要负责人，都是刘主任和同志们一起研究出来的。”

邓主任摆了摆手：“年轻人，别跟我来这套。

方案是谁做的，我心里有数。”

他翻开文件夹，抽出几张表格。

“厂里今天刚开完会，电风扇车间的改革暂时算成功。

领导的意思是，继续观察一段时间，同时把你的经验整理出来，往其他车间推广。”

刘能听得满脸喜色：“那太好了！”

邓主任没有接他的话，而是继续看着陈一舟：“不过，厂里对你的安排有点不同意见。”

陈一舟心里一动：“是改革方案还有问题？”

“方案没问题，问题出在你这个人身上。”

这句话把刘能都听愣了。

邓主任合上文件夹，慢慢说道：“你现在只是技术员，却在车间里调岗位、定流程、管人员。

事情办成了，大家都说你有本事。

可要是后面出了差错，责任算谁的？”

“所以厂里准备给你调整一下。”

陈一舟没有说话，等着下文。

邓主任抬手指了指车间外：“继续留在车间，你的级别和权限都不够。

厂里有人建议给你提一级，担任车间副主任，也有人建议把你调到技术科。”

刘能一听，马上说道：“调技术科我没意见，可副主任这个位置，我觉得小陈完全能干！”

邓主任看了他一眼：“老刘，你别急。

副主任的位置不是空着没有，可真让他坐上去，车间里的人服不服还不好说。

况且现在厂里情况特殊，越是出头的人，越容易被推到风口上。”
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