一鸣张了张嘴，像是被噎住了一样。

快看网。

那个在最近流量爆炸，把新浪搜狐按在地上摩擦，吸引腾讯花几千万买广告位的网站。

那个在技术圈里传得神乎其神，拥有一套神秘推荐算法的团队。

居然……就这么两三个人？

“别这么看着我。”夏冬笑了笑，似乎很享受一鸣这种没见过世面的样子，“兵不在多，在于精。

咱们虽然人少，但每一个都能独当一面。”

“可是……”一鸣咽了口唾沫，试图理清逻辑，“我看微博上，咱们不是还有个公关部总经理王鹏飞吗？”

“哦，鹏飞啊。”夏冬摆摆手，“那是凑数的。

也就是加上他，加上几个线上远程办公的技术大牛，满打满算，咱们公司现在一共招聘还没后来那么普及，很多公司收简历还是靠线下招聘会。

“看来咱们快看网的名声确实打出去了。”夏冬看着那个数字，倒是不怎么意外。

要知道，快看网这三个字，但对于现在的互联网人来说，那就是致命的诱惑。

“这……怎么筛？”夏冬看着那密密麻麻的邮件列表，头皮有点发麻。

夏冬转过头，看着一鸣，眼神里带着一丝狡黠。

“一鸣啊。”

“嗯？”一鸣心里升起一股不祥的预感。

“你虽然是技术出身，但在咱们技术团队没完全到位之前，我得先给你安排个活儿。”

夏冬把笔记本电脑往一鸣面前一推。

“从现在开始，你就是我的特别助理。”

“助……助理？”一鸣有点懵。

“代码谁都会写，但这种活儿，一般人干不了。”

夏冬指了指屏幕，“你有技术背景，你知道咱们需要什么样的人。

如果是HR来筛，他们只能看学历和工作年限，那是瞎猫碰死耗子。

但你不一样，你能从这些人的项目经历里，看出谁是混日子的，谁是真大牛。”

一鸣听着，眉头微微皱起，又慢慢舒展。

他是个内向的人，但这不代表他没有野心。

相反，他对商业逻辑、对团队搭建、对如何把技术转化为生产力，有着近乎狂热的兴趣。

让他只写代码，他其实是有点不满足的。

但他没想到，夏冬居然这么敏锐，一眼就看穿了他潜意识里的想法。

“而且，”夏冬接着忽悠，“咱们公司现在的架构是一张白纸。

这三千多份简历里，藏着咱们未来的业务骨干。

让你来筛，等于让你亲手挑选未来的战友。

这权力，大不大？”

一鸣的喉结滚动了一下。

这逻辑，无懈可击。

“行。”一鸣点点头，接过电脑，“我筛。”

夏冬心里暗笑。

让未来的字节跳动创始人给自己当HR筛选简历，这事儿说出去估计都没人信。

但他知道，这是一鸣成长的必经之路。

上一世的一鸣，最强大的地方不仅仅是算法，而是他对信息的组织能力，以及对“人”的判断力。

现在的锻炼，是为了以后能把更多的事情甩给他。
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